Екцел образац за исплату
Као запослени, сви добијамо потврде о плати од послодаваца, такозвану „Паислип“, што је потврда за плату која се од стране послодавца књижи на рачун запосленог. У савременом свету корпоративне компаније користе софистицирани софтвер за припрему платног листа својих запослених, али и даље се можемо ослонити на екцел за припрему платног листа. У овом чланку ћемо вам показати како да направите бесплатни образац за Паислип у Екцелу.
Образац платног листа или платног листа у Екцелу је признаница коју послодавац даје својим запосленима сваког месеца по исплати зараде запосленом за услуге у месецу. Уплатница се састоји од свих врста зарада и одбитака под разним главама у складу са нормама које даје влада у одговарајућој финансијској години.
Примери бесплатног предлога за исплату у Екцел-у
Пратимо кораке у наставку да сами направимо бесплатни образац Паислип екцел.
Корак 1: Прво што треба да подесите су опште информације о компанији. Требало би да садржи назив компаније, адресу, број телефона и лого компаније. Можете укључити било које друге информације у вези са компанијом.
Корак 2: Затим треба да наведете за који месец се плаћа зарада.
Корак 3: Следеће, морате да укључите све информације повезане са запосленима. Информације о запосленима треба да садрже следеће ставке.
Име запосленог, ИД запосленог, именовање, одељење, пол, датум приступања и локација.
Корак 4: Једном када пруже информације о запосленом, треба да му покажемо број банковног рачуна, име банке, УАН број, ЕСИ број и Пан број.
Корак 5: Затим треба да прикажете за период плаћени дани, ЛОП дани, дани у месецу.
Корак 6: Када се следећи пут убаце подаци о послодавцу и запосленом, морамо да убацимо детаље о плати према расподели.
Прво, укључите бруто зараду према прекиду.
Структура плата укључује „Основну плату“, „ХРА“ и „Посебне додатке“. Ови елементи су уобичајени елементи фиксне зараде.
Корак 7: Сада морамо да укључимо било коју другу зараду као што су подстицаји, бонус, отворено време итд.
Корак 8: Једном када се одлучи за део зараде, морамо споменути све одбитке под разним главама према правилима владе.
Део одбитка може укључивати осигуравајући фонд, ЕСИ, порез на професионалце, порез на доходак (ТДС), аванс на плату (ако постоји), а можете укључити и било који други одбитак.
Када укључујете одбитке, морате бити опрезни у погледу израчунавања пореза на добит, фонда за осигурање и пореза на доходак.
ПФ ће износити 12% од основне плате; ПТ ће бити 200 ако је бруто зарада већа од 15000 или 150.
Обрачун пореза на доходак треба да буде у складу са правилима и прописима владе. Морате да израчунате ТДС након одбијања изузећа, па зато одвојено радите на томе. Увек је добра пракса унајмити доброг професионалца или консултанта који је стручњак за ове ствари.
Корак 9: Следеће, морамо доћи до нето износа. Да бисте то израчунали, једноставно примените формулу Укупна зарада - Укупни одбитци.
Дакле, чим је нето уплата стигла, формат платне листе је спреман за употребу и изгледа овако.
Уплатница за нерегистроване компаније
За мале индустрије које нису регистроване код компаније, секретари неће имати било какве одбитке за ТДС, ПФ, ЕСИ. За њих је једноставно платни лист.
Имајући на уму те неорганизоване индустрије, пружамо образац платних листића и за њих.
Мале индустрије укључују основну плату као део своје структуре плата.
У малим индустријама запослени већину времена раде прековремено; у таквим случајевима фабрике исплаћују наднице током времена 1,5 пута редовно.
Износ током времена израчунава се на сатници, па је важно споменути ОТ сате, стопу и износ ОТ.
Дакле, основно и ОТ плаћање даје укупан износ на укупно плаћање.
Даље, у малим индустријама, део одбитка укључује само „аконтације плата“, па наведите ову колону под одбитцима.
Дакле, сада стиже коначна нето плата.
Ствари које треба запамтити
- Уплатница изгледа прелепо, али тим за обрачун плата уложио је много труда да добије нето износ зараде.
- У данашњем софистицираном софтверу можете дизајнирати све и свашта. Сви сложени прорачуни су аутоматизовани у томе.
- Морате да преузмете образац и измените садржај ако се структура зараде разликује у вашој организацији.
- ТДС прорачуни су сложени и увек будите у току са правилима.
