Шта су права на процену залиха?
Права на повећању вредности деоница (САР), слична опцијама за акције запослених, метод је за давање бонуса запосленима у облику акција уместо у готовини, а они имају користи од ових САР-ова када се цена акција у будућности повећа.
Који су елементи права на процену залиха?
Постоје неки кључни датуми и кључни појмови које треба разумети пре него што се одлучите за САР: -
- Датум додељивања: - Ово је значајан датум, а сав процес процене права на залихе започет ће тек након овог датума. Датум додјеле је датум када се запосленицима даје право на процјену залиха.
- Цена вежбе / цена гранта: - цена вежбе је тржишна цена акције на датум доделе. Ова цена се користи за одређивање вредности залиха.
- Датум стицања права: - Ово је датум када запослени може да искористи своје право на процену залиха.
- Датум истека: - Ово је последњи дан када запослени може да искористи своју могућност.
Пример права на процену залиха (САР)
Сада ћемо узети један пример за разумевање ових САР-ова:
АБЦ Инц је прогласио права на процену залиха својим запосленима за које су наведени услови:
- Датум доделе средстава: 1. јануара 2015. године
- Цена гранта / цена вежбе: 100 УСД
- Број деоница: 100
- Период услуге: 3 године
- Датум стицања права: 1. јануар 2018. године
- Датум истека: 31 ул Дец'2019
Претпоставимо да један од запослених изврши своје право 1. јануара 2018. године, а тржишна цена акције од 1. јануара 2018. године износи 200 УСД, што значи да ће зарадити 10000 УСД против свог права.
- (Тржишна цена акције - цена вежбе) * број деоница
- = (200 - 100 УСД) * 100
- = 10000 УСД
Ових 10000 долара може добити у облику готовине или у облику деонице. Ако се право намири у облику деоница, онда не. акције ће се израчунати по тржишној цени. што је следеће:
Нето новчана вредност деоница = 10000 УСД
Тржишна цена акције = 200 УСД
- Број примљеног удела = 10000 $ / 200 $
- = 50 деоница
Учесници могу да остваре права у било ком тренутку током периода одобравања права, тј. Између датума одобравања и датума истека, али ће неостварена права бити подложна осцилацији тржишне цене.
Шема процеса процене права на залихе
Испод је поступак процене права на процену залиха (САР)
- Одбор директора одобриће процену залиха одмах на састанку и именоваће комитет за компензацију који ће донијети одлуку у вези са овом шемом.
- Комисија за надокнаду (ЦЦ) идентификоваће учесника који ће бити подобни за ову шему.
- ЦЦ ће финализовати укупан број права на процену вредности деоница која ће бити понуђена овим учесницима и однос у којем ће та права бити подељена.
- Дефинише циљеве / циљеве које ови учесници морају да постигну као своје услове стицања права.
- Након дефинисања циљева, компензациони одбор ће такође дефинисати параметар мерног алата за процену њиховог учинка.
- Дефинише датум доделе, цену доделе или извршења, датум стицања права и датум истека САР-а.
- Уређивање средстава за финансирање шеме издавањем обвезница, задужница или неким улагањем. У неким случајевима, компанија је такође напоменула да ако предузеће није у могућности да уреди средства, ова шема неће бити плаћена.
- Након дефинисања горенаведених ствари, комисија за компензацију саставиће право процене вредности залиха у коме су наведени сви услови као што су датум доделе, цена бесповратне помоћи, период одобравања, датум истека, услови одобравања, циљеви учинка, параметри процене или било који други услови везано за шему.
- Комисија за компензацију припремиће писмо о додели грантова којим ће учесници ући у ову шему.
- Све горе наведене ствари морају бити у почетној фази процене залиха одмах након комплетирања свих горе наведених комисија за надокнаду штете, а учесници ће сачекати крај периода одобравања права.
- По завршетку периода одобравања, комисија за надокнаду ће проценити учинак учесника на основу њиховог учинка и одлучити да ли су учесници испунили услов за одобравање или не.
- Након испуњења услова за одобравање, као и када учесници остваре права током периода вежбања дефинисаног ЦЦ новцем, учесницима ће се исплатити новац.
Предности права на процену залиха
Испод су предности САР-а.
- То је метода за подстицање запослених без одрицања од капитала.
- То је план задржавања компаније како би запослени могли да остану у организацији дужи временски период.
- Има мању усклађеност у поређењу са плановима опција за акције запослених или планом куповине акција запослених.
- Ова шема је флексибилнија у поређењу са другим опцијама.
Недостаци права на процену залиха
Испод су недостаци САР-а.
- Не постоји инфузија готовине када запослени купи ову опцију / залихе.
- Ову опцију треба да одобри одбор директора и акционари.
- Компанија захтева средства за финансирање САР-а, које извршавају запослени, а то може довести до проблема са ликвидношћу у предузећу.
Закључак
Право на процену залиха део је накнаде која се запосленом исплаћује као подстицај или бонус на основу учинка током периода службе, али износ овог подстицаја зависиће од остваривања права запосленог јер износ подстицаја биће разлика између тржишне цене на датум извршења и датум доделе.
У овој опцији, запослени не мора да поседује имовину или уговор, али истовремено компанија мора да уреди фонд за финансирање ових права на процену вредности акција, али то је корисно и за послодавце јер не морају да издају никакве додатне акције што може променити цену акције.
