Меморандум о удруживању и разлике у члану удружења
Меморандум о удруживању је документ који садржи све подзаконске акте и прописе компанија, то је баш попут библије о предузећу. Меморандум о удруживању неопходан је за оснивање било које компаније у Индији, с друге стране, статут је документ који садржи сва правила и прописе компаније која се регистровала у Индији и према њој се управља.
Меморандум и статут делују као повеље компанијама преко којих су компаније регулисане у Индији.
Меморандум о удруживању вс члан удружења Инфограпхицс
Погледајмо главне разлике између Меморандума о удруживању и члана удружења.
Кључне разлике
- Меморандум о придруживању говори о овлашћењима и циљевима компаније и детаљно описује која су ограничења предузећа и која су овлашћења у оквиру којих компанија може да послује у датом сценарију. Супротно томе, статут говори о правилима компаније која углавном стављају акценат на интерне контроле и управљање предузећем
- Меморандум о удруживању који је једном регистрован и поднет код регистра акта компанија не може се мењати и допуњавати у оквиру подзаконских аката компаније. С друге стране, статут се увек може изменити и изменити, јер се обим интерних поступака и контрола предузећа увек може ретроспективно променити.
- Меморандум о удруживању је увек неопходан и виталан и потребан је у надлежности акта компанија, с друге стране, статут није увек потребно сачинити и предати на акт РПЦ да би се компанија могла регистровати .
Упоредна табела
| Споразум о сарадњи | Чланак о Удружењу | |
| Меморандум о удруживању дефинисан је у одељку 2 пододељка 56 Закона о компанијама | Статут је врло добро дефинисан у одељку 2 пододељка 5 Закона о компанијама | |
| Меморандум о удруживању мора садржавати шест клаузула, наиме објектну клаузулу, клаузулу имена, клаузулу домена итд. | Статут се израђује и дизајнира према избору компаније, а такође није неопходно да се статут увек подноси како би се регистровало предузеће | |
| Меморандум о удруживању дефинише однос између компаније и клијената спољних клијената којима компанија треба да служи. Увек води однос између компаније и спољних људи са којима се компанија бави | Статутом се уређују и усмеравају унутрашњи поступци компаније и њених чланова и ограничења сваког члана. Статут углавном наглашава колико добро се компанијом управља интерно и како се њоме управља кроз њене интерне политике донете у време оснивања | |
| Оснивачки акт је обавезни део документа акта привредних друштава и обавеза директора је да саставе оснивачки акт о предузећу | Јавно предузеће које је ограничено акцијама ако нема свој статут, уместо статута може да усвоји Табелу А присутну у акту предузећа | |
| Меморандум о удруживању не дозвољава компанији да делује ван свог делокруга који је наведен у МОА достављеном у време регистрације компаније | Акционари компаније могу касније лако ратификовати статут. |
Закључак
Свака компанија у закону предузећа треба да измени и изради ова два документа која су витална и неопходна пре него што компанија започне са радом. Ова два документа су оно чему би требало да се радују сваки директор и оснивач компаније, јер ће ти документи утрти пут како би компанија требало да изгледа у будућности и које су интерне политике и поступци које директори треба да утврде када је компанија основана ради постављања будућности предузећа.
