Дефиниција еквивалента пуног радног времена (ФТЕ)
Пуни облик ФТЕ-а еквивалентан је пуном радном времену и односи се на укупан број сати са пуним радним временом које је одрадио запослени који је или на улогама у компанијама са пуним радним временом или са скраћеним радним временом или на уговору и такав прорачун помаже у поређењу између послова организација.
Како израчунати ФТЕ?
Да би се израчунао еквивалент запосленог са пуним радним временом, треба следити следеће кораке -
Корак 1: Прво претворите број сати које хонорарно раде запослени у компанији са пуним радним временом. То је потребно јер ће се рад запосленог са пуним радним временом користити за израчунавање коначног броја ФТЕ.
Формула за израчунавање сати рада запослених са непуним радним временом је следећа:
Сати које су радили запослени са непуним радним временом = Број запослених са непуним радним временом у компанији * Укупан број недељних сати * Укупан број недеља.Корак 2: Након израчунавања сати одрађених од стране запослених са непуним радним временом у кораку 1, израчунаваће се сати одрађени од стране стално запослених у компанији током периода.
Формула за израчунавање сати рада запослених са пуним радним временом је следећа:
Сати које раде запослени са пуним радним временом = Број стално запослених у компанији * Укупан број недељних сати * Укупан број недеља.Корак 3: Након израчунавања сати које су радили запослени са пуним радним временом, израчунаће се укупан број сати рада комбиновањем сати које раде запослени са непуним радним временом (како је израчунато у кораку 1) и сати које раде запослени са пуним радним временом (како се рачуна у кораку 2)
Формула за израчунавање укупног броја сати рада у предузећу је следећа:
Укупан број сати рада = Радни сати запослених са непуним радним временом + Сати запослених са пуним радним временом.Корак 4: Коначно, еквивалент за пуно радно време израчунава се дељењем укупних сати како је израчунато у кораку 3, са укупним сатима у периоду.
Формула за израчунавање еквивалента пуног радног времена (ФТЕ) је следећа:
ФТЕ годишње = Укупан број сати рада током године / Укупан број радних сати у години ФТЕ у месецу = Укупан број сати одрађених у току месеца / Укупан број радних сати у месецу ФТЕ у недељи = Укупан број сати одрађених у недељи / Укупан број радних сати у недељи
Пример еквивалента пуног радног времена
Узмимо пример.
Претпоставимо да компанија Моби Инцорпоратион жели да израчуна свој еквивалент за пуно радно време годишње (ФТЕ годишње). Током године компанија је ангажовала два хонорарна радника који су радили по 20 сати недељно по 50 недеља и три хонорарца која су радила по 18 сати недељно током 40 недеља. Такође, компанија има троје стално запослених. Израчунајте еквивалент пуног радног времена компаније годишње за поменути период?
Решење:
Корак по корак израчунавања еквивалента пуног радног времена годишње дат је као испод
Корак 1: Претварање броја сати које хонорарни радник ради у компанију у пуно радно време користећи доле поменуту формулу:
- Сати које ради запосленик са непуним радним временом = (2 * 20 * 50) + (3 * 18 * 40) = 4160 сати
Корак 2: Израчун сати које су радили запослени са пуним радним временом.
Формула за израчунавање сати рада запослених са пуним радним временом је следећа:
- Радни сати запослених са пуним радним временом = 3 * 40 * 52 = 6240 сати
Где,
- Укупни недељни сати израчунавају се узимајући у обзир 8 сати дневно и пет дана у недељи, тј. 8 * 5 = 40 сати.
- Укупан број недеља у години = 52 недеље
Корак 3: Израчун укупног броја одрађених сати:
Формула за израчунавање укупног броја сати рада у предузећу је следећа:
- Укупно урађено сати = 4.160 сати + 6.240 сати = 10400 сати
Корак 4: Израчун ФТЕ годишње.
Формула за израчунавање еквивалента пуног радног времена (ФТЕ) је следећа:
- Укупно радно време у години израчунава се узимајући у обзир 8 сати дневно, пет дана у недељи и 52 недеље у години = 8 * 5 * 52 = 2.080 сати.
- ФТЕ годишње = 10.400 сати / 2.080 сати = 5 ФТЕ-а
- Према томе, еквивалент пуног радног времена (ФТЕ) компаније Моби Инцорпоратион износи 5 ФТЕ.
Значај израчунавања ФТЕ
Израчун ФТЕ важан је у управљању ресурсима, као и у управљању пројектима, посебно када се доносе одлуке у вези са запошљавањем особља, јер помаже у израчунавању укупног броја особља потребног за завршетак посла у расположивим период. Такође, ФТЕ такође помаже у процени укупних трошкова рада који ће настати током завршетка пројекта. Штавише, у случајевима компанија, оне имају велики број хонорарних запослених; ФТЕ помаже да се зна колико је запослених са непуним радним временом равноправно са запосленима са пуним радним временом.
Закључак
ФТЕ (еквивалент са пуним радним временом) је јединица мере која мери однос који представља радне сате појединог запосленог у року од једне недеље, углавном од понедељка до петка. У пројектима се користи за анализу потреба особља и трошкова особља, јер у случају пројекта када стални запосленик није потребан, можете користити запослено 1-2 додатног особља само за тај одређени пројекат, а након завршетка пројекта пројекат, можете их уклонити без негативних ефеката отказа запосленог.
