Дефиниција одбора саветника
Одбор савјетника је неформална група људи који имају професионално знање и пословно искуство и пружају савјете / приједлоге, рјешења за пословна питања управи ентитета. Састоји се од стручних лица у правним пословима, рачуноводству и финансијама, људским ресурсима, продаји и маркетингу итд.
Функције одбора саветника
- Да разуме пословне и индустријске трендове и развије пословну стратегију за остваривање прихода.
- Пружити рјешења за покренута пословна питања руководству ентитета.
- Дајте мишљења о најновијим исправкама, како се суочити са тренутним изазовима ентитета, тржишним сценаријем, менаџменту ентитета.
- Пружите нове пословне идеје управи ентитета за проширење.
- Пружите менаџменту знање о корпоративном управљању, унутрашњој контроли и питањима везаним за унутрашњу ревизију.
- Они прате рангирање пословања у одговарајућој индустрији, раст у односу на индустрију итд.
- Утврдити и прегледати циљеве и политике ентитета.
- Одбор саветника треба да узме у обзир корист и интерес ентитета.
- Дајте мишљење одакле ентитет треба да обезбеди средства.
Споразум о одбору саветника
Споразум о одбору саветника је регистровани формални правни споразум закључен између ентитета и сваког члана посебно. Постоје неки специфични и општи услови као што су закуп, накнаде, природа услуга које се пружају итд. Чланови нису запослени / директори ентитета и немају никакву моћ и контролу над ентитетом.
Испод су неке тачке које би требале бити део споразума саветника: -
- Странке и сврха
- Позадина компаније
- Услови услуга
- Професионалне накнаде / накнаде и поступак надокнаде осталих трошкова насталих за пружање услуга ентитету.
- Поверљива клаузула
- Датум и потпис обе стране
Како поставити одбор саветника?
- Ентитет треба да припреми политику запошљавања чланова саветника на основу уговора и утврди бр. да је колико чланова потребно за саветодавни одбор и за које одељење попут финансија, правних послова, продаје, маркетинга итд.
- Избор би требало извршити према тренутном тржишном сценарију, изазовима, економском стању земље и анализи индустрије.
- Ентитет треба да истражи тржиште и да документира позитивне повратне информације о тржишту за избор одбора саветника.
- Кључне особе ентитета требале би да воде интервјуе и постављају иста питања која потврђују да ли су особе у реду за одбор савјетника, а такође и да разговарају о накнади тако да ентитет може донијети коначну одлуку о избору и уштедјети индиректне трошкове.
Значај
- Они помажу у решавању пословних питања, пружају стручно мишљење о пословима ентитета које тражи управа.
- Пружите савете / предлоге о томе како максимизирати профит и богатство ентитета.
- Игра виталну улогу у расту ентитета.
Одбор саветника вс Одбор директора
| Опис | Одбор саветника | Управни одбор | ||
| Значење | То је неформална група неких особа која даје стручно мишљење управи ентитета. | То је формална група особа која пружа своје услуге ентитету. | ||
| Однос | Не постоји директна веза са ентитетом. Споразум извршен на уговорној основи. Они су спољне особе. | Директан однос између односа послодавца и запосленог, односно основа запослења. Они су унутрашња лица. | ||
| Гласачка права | Нема гласачких права. | Бирачка права дају се управном одбору. | ||
| Накнаде | Фиксирано према Споразуму | Исправљено према понуђеном писму о именовању. | ||
| Услови | Флексибилно | Фиксно | ||
| Процес селекције | Одабрао управни одбор. | Одабрали акционари. | ||
| Одговорност | Они пружају своје мишљење на основу професионалног знања и искуства. | Они су директно одговорни за ентитет шта год да раде током запослења. | ||
| Профил посла | Тамо је посао дефинисан у саветодавном уговору. | Тамо је посао дефинисан у писму о именовању. |
Предности
- Повећава поверење заинтересованих страна у ентитет.
- Ентитет добија стручно мишљење од одбора саветника за разматрање нових предлога / проширења.
- Повећајте добру вољу и бренд ентитета на тржишту и у индустрији.
- Они деле мишљења / савете / сугестије након проучавања тренутног тржишта, знања о производима конкурента итд.
- Поделите мишљења ради повећања профита и максимизације богатства ентитета.
Мане
- Пружа једино мишљење на основи субјективности и мишљење које дијеле савјетници може се узети у разматрање или не, јер зависи од кључних особа у ентитету.
- Саветници немају директни интерес / корист за компанију, па на основу свог знања и искуства пружају савете / сугестије.
- Они нису одговорни за било какав губитак или одговорност ентитета јер нису запослени.
Закључак
- Сваки ентитет треба да ангажује одбор саветника на основу уговора који пружа његово стручно мишљење / савет / предлог ентитету, тако да тај ентитет може управљати и повећати свој тржишни удео, а терет може смањити одбор одбора.
- Ако ентитет не жели да укључује спољне особе у послове ентитета, требало би да ангажују такве запосленике који имају стручност у истој области како би испунили захтеве одбора саветника.
Препоручени чланци
Ово је био водич за Саветодавни одбор и његову дефиницију. Овде разматрамо функције, сагласност одбора саветника и начин на који треба да се поставе заједно са његовим разликама, предностима и недостацима.
- Чланови одбора
- Акционар
- Проки Фигхт
- ЦЕО вс Председник
