Фрикциона незапосленост (дефиниција, примери) - Узроци и последице

Дефиниција трења незапослености

Фрикциона незапосленост је једна од врста незапослености (осим структурне и цикличне) која се јавља када постојећа особа тражи нови посао или је напустила свој претходни посао и тек треба да се придружи новој организацији.

Објашњење

Ниједна економија није лишена фрикционе незапослености, јер би увек постојала неусклађеност између онога што послодавац захтева и онога што тај запослени може да понуди. При израчунавању индекса незапослености било које земље, он се такође узима у обзир, иако постоји танка линија разлике између нормалне и фрикционе незапослености.

У нормалној незапослености, особа је незапослена због недостатка компетентности на послу, док је у случају трења без посла иако је компетентна, због неуспеха у испуњавању очекивања послодавца.

Примери фрикционе незапослености

  1. Особа која живи у Тиер-ИИИ граду пресељава се у Тиер-И град у нади да ће добити посао.
  2. Ром напушта посао и почиње да тражи нови посао. Мандат од последњег дана у његовој компанији до дана када се придружи новом послу дошао би под кишобран фрикционе незапослености.
  3. Цхрис је напустио посао јер здравље његовог оца није било добро. После 5 месеци, када је све било у реду, почиње да тражи нови посао.

Како смањити фрикциону незапосленост?

# 1 - Коришћење друштвених медија

Због недавног пораста употребе друштвених медија и других професионалних комуникација, може се искористити неискоришћена снага друштвених апликација. Постоје разне веб странице повезане са послом, рецимо Монстер, СимплиХиред, које могу помоћи у доношењу више прилагођених информација у складу са талентом и вештинама запослених. У порасту је и употреба Линкедина и Фацебоок-а за регрутовање нових талената. Треба их користити у највећој мери.

# 2 - Преношење исправних вештина

Опремање потенцијалних тражитеља посла сетом вештина које компаније захтевају, такође може донекле помоћи у смањењу ове врсте незапослености.

# 3 - Подстицаји

Компаније би требало да активно учествују у смањењу ове врсте незапослености. Они могу знати разлог напуштања посла и могу разговарати о подстицајима које могу понудити за задржавање талента. На тај начин не би тражио нови посао.

Стопа трења незапослености

Формула за израчунавање стопе незапослености је:

Стопа незапослености = Тражиоци посла (траже посао) / Укупна радна снага привреде

Једно од занимљивих лица ове стопе незапослености је директна веза са рецесијом и узлазни тренд у економији. Када је економија у рецесији, доживљава пад, јер је све више људи забринуто за сигурност свог посла и држе се онога што имају. Исти је случај када економија доживљава процват. Имајући у виду могућности које се могу добити, запослени почињу да се мешају, што резултира повећаном стопом.

Фрикционо насупрот структурној незапослености

Основа Фрицтионал Структурни
Значење То се дешава када радници траже нови посао у привреди. То се дешава због прекомерне понуде послова, али људи нису квалификовани.
Однос са економијом Није директно повезан са економским факторима То је директно повезано са економским факторима.
Природа Привремене је природе. Остаје дуже од фрикционе незапослености.
Разматрање Како је то неизбежно, тако се исто не узима у обзир приликом обликовања националне политике. Економисти ово узимају у прорачун приликом израчунавања стопе незапослености привреде.

Ефекти

  • Без посла за привремену фазу може нарушити самопоуздање особе која је једини који зарађује за хлеб у породици.
  • Али у исто време, ово се може сматрати барометром раста, јер људи траже боље могућности, које могу бити у смислу новца, услова или задовољства.
  • Утицај ове врсте незапослености на економију није толико туробан од оног који узрокује структурна или циклична незапосленост.

Узроци

Постоји неколико фактора који доприносе узроку ове незапослености,

  • Незадовољан профилом посла.
  • Неусклађеност између способности радника и посла у понуди.
  • Недостатак протока одговарајућих информација жељеном кориснику.

Закључак

Да бисте имали осећај олакшања, фрикциона незапосленост је попут привремене фазе која аутоматски еродира као економски напредак. То није проблем због којег бисте требали бринути.

Занимљиви Чланци...