Пословна етика - дефиниција, принципи и значај

Дефиниција пословне етике

Пословна етика се може дефинисати као проучавање, примена, примена и вежбање само-дефинисаних принципа, политика и стандарда о различитим аспектима попут корпоративног управљања, звиждука, корпоративне културе, корпоративне друштвене одговорности, поштеног и поштеног пословања итд. Који су прописани разни закони, управљачка тела чија неусклађеност може довести пословање до новчаних казни и казни са / без казни.

Објашњење

Посао је активност која укључује један ентитет који врши размену добара и услуга за драгоцену надокнаду. Овај процес се одвија у продуктивној организацији чија је сврха стварање добра и услуга за продају са профитом. Много пута се власници предузећа суочавају са потешкоћама у доношењу одлука о одабиру једног аспекта, тј. Или бити етични у послу или тежити ка добити због контроверзе између постизања профита и етичности оба. У таквој ситуацији, смернице постављене у пословној етици могу помоћи власницима предузећа да одлуче о свом будућем смеру деловања. Проучавање етичких димензија у свакој пословној активности попут производње, дистрибуције, потрошње добара и услуга назива се пословном етиком у финансијама.

Карактеристике

• Заштита друштвених група - Циљ пословне етике је пружање заштите различитим групама укљученим у посао попут потрошача, владе, кредитора, акционара итд.
• Заснован на моралним и друштвеним вредностима - Садржи морална и социјална правила и принципе пословања. Социјални принципи Заштита потрошача, благостање, тарифа према социјалним групама, служење друштву.
• Кодекс понашања - Даје прописани кодекс понашања који даје смернице у вези са тим шта треба чинити, а шта не радити за добробит друштва и вођење етичког пословања.
• Основни оквир - утврђује социјална, културна, правна и друга економска ограничења за пословање.
• Захтева образовање и смернице - Привредник мора бити информисан и мотивисан о предностима следења етичких пословних пракси. Привредна комора и трговинска удружења играју кључну улогу у овом питању.
• Добровољно - предузећа би требала бити поштена и поштена у свим својим пословима. Иако да би се проверила усклађеност, постоје законски закони, али они нису нешто што се примењује по закону, већ их треба наметати и поштовати.
• Релативни појам - етика се мења са пословног на пословни модел. Може се догодити да се једна етичка пословна пракса покаже као табу за другу.

Примери

Испод су примери пословне етике -

1. Бити транспарентан - у послу су јасна комуникација и транспарентност од највеће важности. Свака заинтересована страна, попут потрошача, запослених итд., Никада не сме да буде у заблуди у вези са било којом од наведених чињеница.
2. Потребе купаца треба да буду приоритетне - Свака организација треба да се труди да ради у најбољем интересу својих потрошача, купаца и њиховим потребама треба дати највећи приоритет.
3. Разноликост на радном месту - Управа тежи да ангажује исте типове људи за сличан посао; могу осигурати пружање свима једнаких могућности увођењем различитих перспектива у процес запошљавања.
4. Поштовање података о клијентима - У финансијама је важно одржавати тајност података клијента у вези са стањем на његовим финансијским рачунима, изводима рачуна итд., Или било којим другим осетљивим информацијама клијената. Ове информације не смеју процурити и излити их у јавност.

Врсте

• Корпоративна одговорност - Корпорације раде као засебно правно лице које има одређене моралне и етичке обавезе. Ове одговорности се не могу упоређивати са личним моралним кодексом менаџера који воде компанију. Обавезе могу бити спољне или интерне.
• Економска одговорност - Ове одговорности се заснивају на економској природи појединачних поступака. На пример, неки пословни људи сматрају да је у реду позајмљивати, док други то могу сматрати неморалним.
• Технички морал - организација, професионалци итд. Морају се придржавати етичких стандарда које утврђују царина или лица надлежних органа. Ови кодекси понашања обавезују овлашћене рачуновође, адвокате, лекаре итд.
• Лојалност према организацији - Постоје људи који развијају дубок осећај лојалности према организацији у којој раде. Развијена је из љубави и наклоности. Ово помаже у ефикасној стимулацији овог фактора, јер ће људи радити више и помоћи у постизању циљева организације.
• Правна одговорност - Све одговорности прописане законом покривају се овом етиком. Очекује се да се сваки грађанин придржава закона, па се стога све илегалне активности сматрају неетичким.
• Личне одговорности и лојалност - Личне одговорности укључују лична уверења појединца као што су поштење, послушност старешина, брзо подмиривање дажбина, спремност за извршавање изузетих дужности, избегавање кривичних дела итд. Такође, постоји лојалност подређеног према надређеном, које он следи.
• Званичне одговорности - Особа која је постигла одређене положаје мора стриктно да поштује норме и стандарде постављене у том службеном својству.

Принципи пословне етике

• Искреност - У финансијама појединац мора да делује с пуном искреношћу и интегритетом, јер укључује и финансијска питања.
• Избегавајте сукобе - избегавајте сукобе интереса у њиховим професионалним односима. Не би требало бити места за појаву таквог сукоба.
• Усклађеност - морају се поштовати сва правила и прописи у погледу положаја појединаца и његове компаније.
• Релевантне информације - Неопходно је људима пружити разумљиве и тачне информације. Све релевантне информације, било позитивне или негативне, морају се открити.
• Придржавање закона - Финансијски руководиоци морају се придржавати законских прописа и прописа који су повезани са њиховим пословним активностима.
• Испуњавање обавеза - Етичким руководиоцима се верује само ако испуњавају своје обавезе пуним словом и духом. Споразуми се не тумаче неразумно како би се рационализовало непоштовање прописа.

Утицајни фактори на пословну етику

• Руководство - Најважнији аспект осигурања поштовања етичких пословних пракси је именовање етичког вође. Претпоставимо да вођа предузећа води на етичан начин, него што само мотивише радну снагу да законито обавља посао.
• Стратегија у учинку - Учинак компаније утиче на пословну етику. Различите стратегије функционишу у различитим компанијама, а самим тим и етика је различита.
• Владина правила и прописи - Влада даје смернице у вези са радним условима, сигурношћу производа и законским упозорењима за одређивање стандарда и праксе.

Значај пословне етике

Помаже у одржавању пословања у границама закона, осигуравајући да се не почине кривична дела над запосленима и клијентима других страна. Пословна етика гради поверење између предузећа и потрошача подстицањем свеукупне вредности бренда. Са мотивом вођења дугорочног посла, свака организација треба да обезбеди да буде етична, поштена и поштена у сваком свом пословању. Неетична компанија може сама завршити након што се препусти превари или било којој другој неетичној пракси. Етика се заснива на врло малом концепту, попут оних које је предузеће узело из околине; требало би да тежи стварању поврата на истом нивоу или на вишем нивоу. Вероватније је да ће неетичке компаније привући новчане казне, казне, гоњење итд., Што као резултат може довести до поремећаја у имену бренда.

Закључак

У садашњем конкурентском сценарију за организације је најважније да буду искрене, етичне и поштене у свом пословању, извештавању, поштовању итд. Етичност аутоматски генерише име бренда и доводи до повећања продаје производа / услуга. Ово је постало неопходно средство за несметано функционисање финансијског пословања. Помаже у пружању поштеног третмана свим заинтересованим странама попут инвеститора, запослених, купаца, кредитора, владе итд. Изградњом одређеног нивоа поверења између укључених страна. Свака организација треба да буде етична у свом пословању / трансакцијама.