Промена дефиниције контроле
Промена контроле односи се на сценарио када се већинско власништво над предузећем, а самим тим и његове моћи доношења пословних одлука, премешта са једног на друго. Такве контроле се увек продају потенцијалним купцима по разумној цени.
Објашњење
Инвеститори ризичног капитала улажу у компаније које су у почетној фази. Они обезбеђују средства и намећу контролу над управљањем. Полако када компанија почне да расте, а производ почне да стиче популарност на тржишту, ризични капиталиста продаје свој удео приватној капиталној компанији. Дакле, ово је промена контроле. Сада ће приватна капитална компанија обезбедити капитал како би компанија додатно напредовала. Када компанија почне да достиже стабилну фазу, тада ће је приватна компанија или продати другом приватном капиталу или ће је учинити јавном. Дакле, овако у неколико фаза, долази до промене контроле.
Пример
2008. године Емами је од Ваидиаса стекао контролни удео у Зандуу по цени од 6.900 ИНР по акцији. Лицитирање је трајало неколико месеци и сматра се највећим непријатељским преузимањем у ИНДИЈИ. На крају је Емами платио ИНР750 цроре за 72% удела у компанији. Дакле, догодила се промена контроле, а Емами је након тога контролисао Занду.
Промена споразума о контроли
Неколико споразума се може применити на управљање предузећем.
- Златни падобран: Углавном се дешава да нови контролор компаније не жели да се постојеће управљање настави. Дакле, златни падобран је споразум којим се највишим руководиоцима даје позамашан бонус за узврат за њихов отказ из компаније. Ови бонуси помажу руководиоцима да планирају превремену пензију или да финансирају будуће подухвате.
- Понекад се постојеће руководство можда неће осећати пријатно у раду са новим контролером, па ће можда желети да престане. Ако је тренутни менаџмент неопходан за операцију, тада промена споразума о контроли може пружити подстицај постојећем менаџменту да остане у компанији и обавља операције. Дакле, овај споразум помаже мотивисању постојећег руководства да настави са свакодневним радом без демотивирања.
- Уговор о промени контроле контроле - односи се на споразум који даје овлашћење постојећем менаџменту да прими уплату уколико дође до „промене контроле“ током мандата управе. Дакле, управа ће добити паушал када се то догоди током његовог мандата. Накнада може бити у облику готовине, акција или опција на акције. Помаже менаџменту да здушно ради без страха да ће у том случају остати празних руку.
Промена клаузуле о контроли
Ова клаузула даје одређена права странци (попут пристанка, плаћања или раскида) ако дође до промене власништва или промене контроле над организацијом. То је одредба у споразуму о промени контроле. Неће сва ова контрола покренути ову одредбу. Могли би постојати одређени критеријуми које ће промена контроле покренути ако друга компанија стекне више од 50% удела у компанији, или можда прода већину имовине компаније трећој страни или ако се промени максималан број чланова одбора.
Када се покрене, постојеће руководство може тражити исплату или напустити организацију.
Предности
- Нова управа може имати значајнију стручност у руковању операцијама пословања. Знање новог менаџмента може помоћи другима да ефикасно управљају пројектом.
- Комуникација са запосленима може се повећати ако претходно руководство у томе није било ефикасно.
- Нови контролор може имати визију која ће помоћи организацији да постигне нове висине. Нови контролер може променити линију производа и досећи подручја која су више тражена.
- Морал запослених може се појачати од новог контролора ако је прошли доказане записе о добром вођству.
Закључак
Промена контроле је уобичајена у целом свету. Видело се да су компаније имале користи од промене контроле. Ако је нови контролер визионарски и планира да унапреди компанију, онда ће то бити корисно.
