Истраживач сарадник Значење
Истраживач сарадник је особа која помаже у анализи тржишта, економије, инвестиција итд. И помаже у прикупљању података, анализи, планирању горе наведених активности, а запослена је у инвестиционим банкама, финансијским институцијама, брокерским фирмама и академским институцијама итд.
Истраживач сарадник обавља следеће активности:
- Прикупља податке из различитих извора
- Организује податке
- Прикупља податке
- Истражује и анализира прикупљене и организоване податке
- Припрема извештаје за остала одељења и нивое
- Пружа информације корисне за заинтересоване стране, кориснике и помоћ у доношењу одлука итд.
Радећи ово, постао би стручњак у пољу коју истражује.
Улоге научног сарадника
Они обављају многе улоге у организацији на основу функција и одговорности. Хоће
- Будите одговорни за одржавање интегритета посла.
- Анализирајте документе и извуците релевантне податке.
- Будите одговорни за испоруку периодичних извештаја или база података по потреби.
- Помоћи у питањима представљања.
- Обезбедити побољшање база података.
- Координирајте са осталим члановима тима тако да подаци и / или извештаји задовољавају стандарде базе података.
- Похађајте тренинге.
- Јасно је да разумете упутства и / или спецификације добијене од старијег тима.
- Придржавајте се рокова.
- Водите евиденцију о додељеним задацима и постигнутој продуктивности.
- Уверите се да су производи високог квалитета.
- Одржавајте поверљивост.
- Покажите способност давања приоритета и управљања временом за различите задатке.
- Деловаће као тренер интерног особља.
Вештине
Врхунске вештине које су потребне истраживачком сараднику су:
- Техничке вештине потребне за ту област,
- Способност планирања,
- Способност анализе података,
- Способност доношења исправних закључака,
- Обратити пажњу на детаљ,
- Правилне вештине комуникације,
- Вештине прикупљања података,
- Вештине критичког размишљања,
- Вештине управљања пројектима,
- Вештине решавања проблема,
- Могућност заказивања,
- Иновација,
- Способност суочавања са оптерећењем итд.
Квалификације и захтеви
- Имаће диплому или мастер из било ког предмета као што су економија, финансије, посао, инвестиције, рачуноводство итд.
- Он / она ће показати значајно знање и дубину у области истраживања.
- Он / она би требало да буде стално информисан о најновијим достигнућима у областима истраживања.
- Да бисте били научни сарадник, треба показивати потенцијал за објављивање чланака и часописа висококвалитетног садржаја.
- Требало би да поседује одличне вештине комуникације - усмене, писане и међуљудске вештине.
- Мора бити ентузијастичан и самомотивисан.
- Истрајност у постизању личних циљева истраживања и циљева тима треба да покаже истраживачки сарадник.
- Требао би бити тимски радник.
Одговорности
- Изводимо независне истраживачке пројекте као и у сарадњи.
- Поставите циљеве за истраживање.
- Непрекидно се ажурирају на пољу својих истраживања.
- Учествујте на састанцима.
- Припремите и доставите презентације пројектним тимовима.
- Управљајте пројектима.
- Надгледати и обучавати подређене.
- Учење и стицање вештина од старијих истраживача, аналитичара итд.
Плата научног сарадника
Иако би било тешко ставити износ изнад вредности зарада било ког професионалца, просечна зарада научних сарадника врхунских послодаваца износи око 53.203 УСД годишње у Сједињеним Државама, према истинском истраживању о платама око 1400 запослених за 36 месеци.
Просечна плата научног сарадника у Индији износи 4,71,233 ИНР / годишње на основу анкете на стакленим вратима од 828 плаћених сарадника.
Истраживач сарадник Изгледи за посао
Размотримо следеће изгледе за посао.
Уобичајени просечни стаж је око 1-3 године. Проведу најмање две године пре него што пређу на лествицу на место вишег научног сарадника или истраживачког аналитичара. Како се искуство појединца повећава, постоји много могућности да напредујете у линији као шеф истраживања.
Раст сарадника се дешава и унутар и изван организације. Након што буде препознат као примеран кандидат, он / она ће имати могућности запослења у одељењу за маркетинг и продају компаније засноване на производима.
Закључак
- Ако неко воли долазити до дна ствари, ужива у откривању нових ствари, не обазирући се на напорне и дуге сате рада, то може бити најбоље за њега / њу.
- Дужности, улоге и одговорности могу се разликовати од компаније до компаније, али посао ће бити сличан таквом, тј. Спровођење опсежног истраживачког рада. Иако се без одговарајућег искуства можда неће узети у обзир за улогу истраживача, са напредним образовањем би било добро одговарати тој улози.
- Не само компаније, већ и велики универзитети ангажују такве сараднике на одређено време или привремено да им помогну у некој врсти студија, да обуче студенте тих универзитета, организују статистичке податке и креирају документе и друге сличне задатке који захтевају прецизност, знање, и искуство.
