Разлика између ренте и пензије
Рента се односи на уговор о примању редовних исплата након одређеног времена од осигуравајућег друштва према закљученом уговору / уговору, док је пензија фиксна накнада која се прима месечно приликом пензионисања, када је запослени доприносио пензијском фонду који је послодавац одржавао током његов мандат.
Рента је опција у којој се врше повремена повлачења. Ријеч је о споразуму склопљеном између инвеститора и треће стране када инвеститор компанији уплаћује цјелокупан износ и прима износ рате након достизања старосне границе за пензионисање. Дакле, ануитет обезбеђује сталан приход када се достигне старосна граница за одлазак у пензију. Док је пензија пензиони производ који неке компаније нуде својим запосленима. Одговорност послодавца је да отвори рачун за своје запослене и одржи исплате. Када се запослени повуче, има право да прима новац из овог пензијског фонда.
- Ануитети су производи осигурања дизајнирани да инвеститорима обезбеде ток прихода. Постоје ануитети који такође укључују и бенефиције за смрт и пружају корисницима унапред одлучени износ у случају изненадне смрти пре краја мандата. Рента се може доносити новцем који се налази на опорезивом рачуну. Ренте могу бити у заједничком власништву.
- Пензиони фонд је скуп новца који је уложио послодавац. Овај новац се затим уложи и исплати запосленима чији се омјер пензионише. Ова исплата од стране послодаваца назива се пензија.
- Одељење прима износ на основу старости службе, старости и плате. Опција или добијања паушалног износа или месечних плаћања даје се запосленима. Приватне компаније обично не нуде пензије, али су углавном фаворизоване за владине организације.
Рента у односу на пензиону инфографику
Погледајмо главне разлике између ануитета и пензије заједно са инфографикама.
Кључне разлике
- Најважнија разлика је у контроли. Рента је добровољна, а инвеститор купује шему након прегледа могућности. С друге стране, улагање у пензијски фонд не пружа никакав избор и о њему одлучује послодавац. Нико нема контролу над тим средствима
- Друга кључна разлика је у томе како су заштићени. Ренте не подржава влада, али гарантује максимум држава у којој компанија послује
- Обе ове опције су пензиони фондови и пружају животни приход. И ануитетни и пензијски фондови пружају пореску предност, мада се те предности разликују. Пензије смањују порез на доходак јер се овај износ одбија од зараде. Ануитети се купују са приходом након опорезивања. Порез на субвенције се не плаћа док се не зараде
Рента насупрот упоредној табели пензија
| Подаци | Ануитета | Пензија | ||
| Сврха | Рента је производ осигурања. | Пензија је пензионисани производ | ||
| Купи | Рента се може купити од било које компаније за финансијске услуге. | Пансион се не може купити. Обично се исплаћује државним службеницима. | ||
| Значење | Рента се такође може сматрати производом пензионисања, али можда се неће морати повући да би се искористиле бенефиције. | Пензија је накнада коју прима након повлачења из службе или посла. | ||
| Калкулација | Рента се заснива на износу улагања појединца у шему. | Пензија се израчунава на основу збира зарађеног током службе прилагођеног годинама стажа. | ||
| Плаћање | Према ануитетној шеми, особа добија паушални износ ако се уписала за ту шему. | Под пензијом се даје једнократни износ, али сваког месеца. | ||
| Предности | Предност ануитета је та што је појединац одабрао план и отворио га. Појединац има право да одлучи о износу потребном за улагање и који уговор ћете потписати. Ако се ануитет финансира новцем након опорезивања, примљени износ неће бити обвезник плаћања пореза. | Предност пензије долази када појединац ради, јер је послодавац тај који доприноси и управља исплатом.
Није потребан уговор. Ако радите, биће вам исплаћена пензија након пензионисања. Није потребно истраживање или план. |
||
| Недостатак | Поступак избора праве ренте је сложен. Постоје разне врсте ренте, а проналажење оне која одговара вашим потребама може бити тешко. Постоје додатне накнаде и провизије. | Будући да се послодавац брине о исплати, запосленицима даје мање транспарентности. Некима то може представљати недостатак. | ||
| Гаранција | Ренте нису загарантоване. | Пензије подржава влада и загарантоване су. | ||
| Стабилност | Зарада од ануитета може бити фиксна или променљива. На то могу утицати каматна стопа или берза. | Износ пензије је фиксан и подељен је на месечне исплате. | ||
| Врсте | Рента има две врсте - фиксну и променљиву. | Врсте пензијских шема - План дефинисаног доприноса и План дефинисаних давања |
Врсте
# 1 - Рента
Следе главне врсте ренте -
# 1 - Фиксне ануитете
На ове ануитете не утичу промене каматних стопа или флуктуације на тржишту и стога су најсигурније врсте ануитета. Врсте фиксних ануитета су непосредни ануитети и одложени ануитети. У тренутку ренте, инвеститор прима уплате чим изврши прву инвестицију. У одложеном ануитету, новац се акумулира у унапред одређеном периоду пре почетка цена
# 2 - Променљиве ануитете
Ови ануитети, као што и само име говори, су променљиви и омогућавају инвеститорима да генеришу високу стопу поврата улагањем у капитал или обвезнице. Приход ће зависити од учинка ове имовине. Намењен је инвеститорима који су спремни да ризикују.
# 2 - Пансион
Следе главне врсте пензија
# 1 - Дефинисани план погодности
У плану са дефинисаним давањима, послодавац је одговоран за доношење свих инвестиционих одлука и осигуравање расположивих средстава за плаћање будућих пензијских планова. Ако постоји недостатак средстава, тада послодавац мора платити разлику
# 2 - Дефинисани план доприноса
Финансијске институције управљају овим плановима у име послодавца. Овај план ће гарантовати допринос, али неће гарантовати приход који ћете добити у пензији
Последње мисли
Одлука за пензију или ануитет зависи од финансијског положаја појединца. Ако узимате у обзир исплате пензија, можда нећете морати да прођете кроз поступак одабира правог фонда. Ако ваш послодавац не нуди пензију, улагање новца у ануитет може бити начин да зарадите неки пензиони приход.
