Потпуни облик Инц - Инцорпоратед
Пун облик Инц је Инцорпоратед. Инкорпорирани се може дефинисати као поступак инкорпорирања или одвајања предузећа од његових власника или, другим речима, додељивање статуса посебног правног лица ради заштите његових власника од обавеза истог и, ако је такав, Инц организација трпи неуспех. Имовина власника капитала и власника истих не може се потраживати ради намирења обавеза.
Предности Инц.
Предности Инц-а пружају се на следећи начин:
- Одвајање власништва: Најбоља предност оснивања предузећа може бити чињеница да оно раздваја власништво. Учлањено лице је препознато као посебно правно лице у очима закона. Другим речима, власници и власници капитала инкорпорираног ентитета биће држани одвојено од истог.
- Ограничена одговорност: Укључивање предузећа такође ограничава одговорност његових власника и власника капитала. То значи да ако ентитет претрпи кризу у будућности, његови власници и власници капитала неће бити одговорни за обрачун дугова поверилаца. Повериоци не могу захтевати власнике капитала компаније и личну финансијску имовину власника ради чишћења постојећих обавеза компаније.
- Трајно наслеђивање: ентитет ужива трајно наследство. То значи да на ентитет неће утицати улазак или излазак било ког од његових чланова. Ентитет ће и даље имати исте привилегије, имање, имање и имунитет упркос било каквим променама у члановима истог.
- Преносиве акције: правно лице има преносиве акције, што значи да чланови исте могу да преносе своје акције на начин предвиђен у чланцима.
Недостаци Инц.
Мане Инц су следеће:
- Много формалности и трошкова: Укључивање предузећа може бити истодобно заморно и исцрпљујуће, јер је потребно време и постоји много трошкова и формалности о којима треба водити рачуна током извршења читавог процеса.
- Веће пореске импликације: Од правних лица се захтева да плаћају већи износ пореза од осталих облика правних лица. Такав ентитет тешко добија било какав попуст и минимална опорезива ограничења.
- Већа друштвена одговорност: ентитети из инкорпорације могу имати огроман утицај на друштво. Због тога се од таквих ентитета захтева да се придржавају одређених врста норми и доприносе здрављу друштва како би се осигурало да оно испуњава све своје корпоративне друштвене одговорности.
Инцорпоратед вс Цорпоратион
Основана и корпорација се међусобно разликују и ова два појма се не смеју међусобно мешати. Контраст између предузећа и корпорације пружа се на следећи начин:
- Значење:Укључено је поступак одвајања идентитета предузећа од његових власника. Оснивање је чин укључивања новог или текућег посла. Организација Инц има правни статус или, другим речима, у очима закона се сматра засебним правним лицем и може да прикупља средства, запошљава особље, изабрано да у своје аквизиције и спајања улази у своје име користећи свој новац резерве и средства. Лична имовина власника и власника капитала удружене организације не може се захтевати за измирење обавеза организације ако, у сваком случају, иста пређе у турбуленцију. С друге стране, корпорација се може дефинисати као ентитет формиран само за обављање пословних операција. Може се формирати само када један или више власника капитала одлуче да удруже своја финансијска средства ради постизања заједничког циља,као што је стварање профита.
- Значај: Инцорпоратед је правни поступак којим се предузећу додељује статус корпорације. То значи да се организација брине о статусу корпорације након што иста добије Инц. Другим речима, оснивање предузећа се одвија пре корпорације.
- Процес: Процес оснивања предузећа разликоваће се од државе до државе, у зависности од локалних закона, док је процес корпорације у већини земаља готово уједначен.
- Статус: Укључено је само низ законитих корака за инкорпорирање новог или текућег посла. Ово помаже у заштити интереса власника предузећа и његових власника капитала осигуравајући да њихова лична финансијска имовина не буде потраживана током времена док организација Инц. пати од кризе. С друге стране, када се предузеће региструје и коначно стекне статус корпорације, већа је вероватноћа да ће се бавити обављањем свакодневних пословних активности и дизајнирањем стратегија како би се осигурало да ентитет пређе дуг пут и испуни све своје дугорочни и краткорочни циљеви као што су стварање добити, конкурентска предност, позитивна репутација итд.
- Животни циклус: Инцорпоратед почиње чим се изда сертификат о оснивању и завршава чим се послу додели статус корпорације. С друге стране, корпорација ће наставити да постоји све док се не разблажи. То се углавном дешава због немогућности отплате обавеза постојећом имовином.
Закључак
Инкорпорирани ентитет има засебан правни статус, што значи да он има правно постојање у очима закона. Повериоци не могу полагати право на власнике и личну финансијску имовину власника капитала током времена када организација трпи кризу или из било ког разлога није у стању да тренутне обавезе отплати постојећом финансијском имовином. Предности уградње су бескрајне. Ентитет има засебно правно лице, трајно сукцесију, преносиве акције, ограничену одговорност, флексибилност, право на тужбу, запошљавање особља, прикупљање средстава, а може чак и да преузме М&А (спајања и преузимања) итд.
