Ко је независни директор?
Независни директор односи се на члана одбора који није из организације и помаже у дељењу неутралног мишљења јер нису повезани са постојећим руководством. Њихова примарна улога укључује утврђивање награда највиших руководилаца, пружање пресуда у вези са одлукама о корпоративним финансијама и игра кључну улогу у контроли сукоба између две стране.
Пример
Роберт М. Киммитт био је водећи независни директор за Фацебоок од марта 2020. године. Пре тога, Киммитт је служио у неколико пресудних улога, попут старијег међународног саветника у Вилмер Цутлер Пицкеринг хале и Дорр ЛЛП, од априла 2009. Има још неколико удружења. пре тога. Дакле, ово се бира према искуству и вештини.
Улога независног директора
- Најважнија улога је помоћ у одређивању накнада највишим руководиоцима компаније. Доказана је чињеница да су руководиоци компанија које котирају на берзи високо преплаћени. Дакле, покушајте да донесете неутралну одлуку у погледу исправне структуре плата
- Морају пружити неутралан суд у погледу важних одлука о корпоративним финансијама. Увек треба да има на уму корист акционара пре него што донесе одлуку. Приликом доношења одлука морају се имати на уму и економски, социјални и фактори управљања (ЕСГ)
- Понашајте се као средња личност између управе и акционара. Играјте активну улогу у контроли сукоба између две стране.
Дужности
- Независни директори се плаћају по седници. Плата је такође огромна. Дакле, заправо акционари плаћају новац да би добили савете од стручњака. Њихова дужност је да буду стално у току. Требали би стално надограђивати своје вештине, знање итд
- Ово треба да зазвижди када у компанији види нешто неетично, превару или прекршај. Он ради за акционаре и то би увек требало да настави.
- Морају се састајати напољу одвојено, без присуства управе да би разговарали о тренутном сценарију компаније.
- Састанке не треба пропустити јер помажу дубљем разумевању унутрашњости компаније. Дакле, њихова је дужност да присуствују састанцима
Независни директор насупрот неизвршног директора
- Неизвршни директор је директор који није радник организације. С друге стране, независни директор такође није запосленик организације, али је ограничен са неколико других захтева. Они не могу држати акције организације. Не постоји такво правило за неизвршног директора. Дакле, сви независни директори су неизвршни, али сви неизвршни директори нису независни.
Предности
- Помаже у вођењу организације својом стручношћу и низом вештина које је стекао током година.
- Служи као посредник између акционара и управе и помаже у решавању сукоба.
- Задржава накнаде руководиоцима највишег нивоа у складу са индустријским стандардима.
- Такође делује као спољни ревизор и покушава да пронађе рачуноводствене преваре ако их има.
Недостаци
- Често се примећује да су ови директори чланови неколико одбора. Дакле, они теже да изгубе ефикасност јер немају времена да детаљно разумеју структуру компаније и не могу да донесу одлуку на основу информација.
- Интерно руководство је свесније запослених у компанији и повезаних страна. Дакле, ако независни директор без одговарајућег познавања околности покуша да донесе пресуду, тада ће менаџменту бити тешко да води компанију.
- Често се примети да у тешким временима ови директори дају отказ јер не желе да буду умешани у правне поступке.
Закључак
Они су важни за организацију. Одбор директора је доносилац одлука и он захтева и од интерних и од екстерних директора да одрже одговарајућу равнотежу и створе максималан принос за акционаре. Пре заказаног састанка треба извршити одговарајућу детаљну анализу.
