Комплетан водич за испит за секретара компаније ЦС.
Тај период је био историја када је дробљење бројева било каријера за штребере. Да би се подржала страст, постоји мноштво сертификата које треба остварити. Они заиста осигуравају потребан притисак. Али није лако одлучити се за који од њих. А ако вас каријера секретара компаније доводи у искушење да је наставите, одвојите минут да темељито прочитате програм. Наш покушај у наставку може вам помоћи у конфузији и олакшати вам одлучивање о вашој будућности. Погледајмо шта смо спремили за вас.- О испиту за ЦС
- Критеријуми за завршетак програма ЦС
- Усмени тренинзи и захтеви за обуку
- Шта зарађујете?
- Зашто наставити ЦС?
- ЦС Формат испита
- Квалификационе оцене ЦС
- Накнаде за испит ЦС
- ЦС резултати и пролазне цене
- ЦС Студијски материјал
- ЦС испитне стратегије
- Могућности стипендирања
- Корисни ресурси за припрему ЦС испита
- Закључак
О испиту за ЦС
Као што је дефинисано Законом о секретарима компанија из 1980. године, „Секретар компаније“ (ЦС) члан је Института за секретаре компанија у Индији. Да би стекли чланство у ИЦСИ, кандидати морају да заврше свеобухватан курс за секретара компаније у три нивоа. Обично ЦС игра виталну улогу у финансијском и правном управљању предузећем. Секретар компаније може бити главни правни саветник одбора директора у предузећу и обавља секретарске ревизије за компаније које котирају на јавном списку. ЦС би требало да буде стручњак за питања корпоративног управљања и бави се питањима која се тичу усклађености прописа у било којој организацији.
Улоге:
- Усклађеност службеник
- Главни саветник
- Извршни секретар
- Говернанце Профессионал
- Саветник одбора
- Секретарски ревизор
Испит:
Испит за секретара компаније има 3 нивоа испита, укључујући осмомјесечни програм оснивања, извршни програм и професионални програм. Минимално трајање ЦС програма је 2,5 године за дипломце и 3,5 године за оне који имају 10 + 2 године.
Датуми испита:
Сва 3 нивоа испита одржавају се два пута годишње у јуну и децембру.
Договор:
Студент се систематски упознаје са рачуноводством и пословном праксом на нивоу фондације која има 4 рада. Извршни програм подељен је на 2 модула, укључујући 7 дела, и фокусиран је на законе предузећа, пореске законе и рачуноводствене и ревизорске праксе предузећа. Стручни програм је подељен у 4 модула, укључујући укупно 8 радова. Овај ниво се, између осталих напредних тема, фокусира на тајничку праксу предузећа, корпоративно управљање, реструктурирање и стратешко управљање. Сваки испит на сваком од нивоа траје 4 сата, а пауза између њих је 1 сат.
Подобност:
Студенти са 10 + 2 могу започети са програмом закладе, а они који су завршили ниво закладе или су дипломци могу се одлучити за програм извршног образовања. Ипак, да бисте наставили са професионалним програмом, прво је неопходно извршити извршни програм.
Критеријуми за завршетак програма ЦС
- Након полагања 10 + 2 (осим оних са ликовном уметношћу), кандидати морају да заврше Програм закладе. Минимално трајање програма је 8 месеци, али мора бити завршено у року од 3 године од регистрације. Испити се могу полагати тек након завршетка 9 месеци од датума регистрације.
- Они који су одобрили Програм закладе или су дипломци (осим за ликовну уметност) могу се пријавити за извршни програм.
- Минимално трајање је 1 година и мора бити завршено у року од 5 година од регистрације за програм. Извршни програм се састоји од 2 модула, а студенти могу да полажу испите из оба модула након завршетка најмање 9 месеци курса.
- Само они који су завршили извршни програм могу се пријавити за професионални програм. Минимално трајање програма је 1 година, али мора бити завршено у року од 5 година од датума регистрације за извршни програм.
Усмени тренинзи и захтеви за обуку
Усмено подучавање: Као део формалних образовних захтева, 30 предавања у трајању од 2 сата за сваки предмет су обавезна за Програм фондације. За извршни програм обавезно је 35 часова по 2 сата за сваки предмет. За професионални програм, 40 предавања у трајању од 2 сата за сваку тему стручног програма.
- Остали краткорочни програми обуке: Након завршетка извршног програма, студенти су дужни да заврше:
- ЕДП: Студенти такође морају да прођу кроз програм извршног развоја (ЕДП) од 8 дана након завршетка извршног програма и пре него што започну 15-месечну обуку.
- 15- месечна обука за менаџмент (укључујући ПДП): Након положеног извршног програма, кандидати морају да прођу 15-месечну обуку из менаџмента под секретаром компаније у пракси или у компанији. Ова обука такође укључује 25 сати Програма професионалног усавршавања (ПДП).
- Програми обуке (СИП), Обавезна рачунарска обука: У року од 6 месеци од регистрације за извршни програм, кандидати треба да заврше седмодневни програм увођења ученика (СИП). Поред тога, студенти морају да заврше 70-сатни програм обавезне рачунарске обуке да би се уписали на испите за извршни програм. 2 дана увод, 3 дана е-управе, 5 дана развој вештина и 5 дана развој предузетништва
- 15-дневна специјализована обука: Кандидати морају да прођу 15-дневну обуку у специјализованој агенцији, као што је Уред регистрара предузећа, берзи, финансијској или банкарској институцији или консултантској фирми за управљање. Ова обука се спроводи само након полагања стручног програма и након завршетка СИП, ЕДП и 15 месеци програма обуке
- МСОП: Постоји 15-дневни програм оријентације у управљачким вештинама (МСОП) након професионалног програма и 15 месеци обуке.
Шта зарађујете?
Након завршетка професионалног програма и 15-месечног програма обуке, кандидати могу да стекну чланство у ИЦСИ и користе звање придружени секретар компаније (АЦС) након свог имена.
Зашто наставити ЦС?
Потребан је напоран рад да бисте постали ЦС, али доноси пуно поверења, поштовања и кредибилитета и сигурно има своје погодности. Као прво, секретар компаније је високо цењена ознака која потврђује правну и управљачку стручност професионалца у управљању корпоративним пословима.
- Секретар компаније комуницира са највишим руководством, укључујући директора, извршног директора или одбор директора компаније, и на њега се тражи правни савет у корпоративним пословима.
- ЦС је обично стручњак за корпоративно право и игра виталну улогу у осмишљавању и спровођењу политика корпоративног управљања. То га чини делом кључног руководећег особља у организацији.
- Изгледи за каријеру су сјајни, а ЦС може или радити са угледном организацијом или започети самосталну професионалну праксу. Осим тога, пакет зарада је међу најбољима у индустрији.
ЦС Формат испита
ЦС фондација, извршни и стручни програм морају одговорити за 4 сата. Њихов формат испита варира од питања са вишеструким избором, оптичког препознавања марки и прегледа отворених књига.
Квалификационе оцене ЦС
За темељни испит, кандидати морају да постигну најмање 40% у сваком од радова и 50% у укупном броју свих докумената да би успешно положили испит.
За извршни и професионални програм, кандидат мора да постигне најмање 40% у сваком раду и 50% у укупном броју свих докумената у оквиру сваког модула да би могао да очисти испите.
Накнаде за испит ЦС
Испод је подељена цена ЦС испита.
ЦС резултати и пролазне цене
Проценат пропуснице закладе ЦС децембра 2015
Проценат ЦС извршне пропуснице децембра 2015. (нови наставни план)
Проценат ЦС Профессионал Пасс децембра 2015. (нови наставни план)
ЦС Студијски материјал
Студијски материјал за тематске темеље, извршни и професионални програм може се купити на веб локацији ИЦСИ.
Водичи за студије за сваки од предмета, укључујући и испитне радове, такође се могу бесплатно преузети са веб странице ИЦСИ.
ЦС испитне стратегије
Стратегије: Пре испита
Ухватите основе:
- Развијте концептуално разумевање предмета уместо да се фокусирате на меморисање и усвојите аналитички приступ да бисте боље учили.
- Опширно проучите да бисте обухватили све значајне концепте, уместо да то радите на селективној основи.
Пракса је кључ успеха:
- Вежбајте што је више могуће да би питања заснована на прорачуну дошла до тачних резултата у минимално вероватно време.
- Вежбајте студије случаја засноване на предмету како бисте развили практично разумевање идеја.
- Вежбање са оком на сату, посебно током практичног решавања проблема, помоћи ће вам да уштедите много времена током испита.
Усвојите уравнотежен приступ и будите у току:
- Одржавајте равнотежу између теорије и примене, концентришући се на било које одређено подручје проучавања.
- Будите у току са најновијим информацијама о релевантним областима знања путем званичних публикација и других извора.
Фокус на законским одредбама:
- Стекните разумевање замршености укључених у Закон о привредним друштвима из 2013. године и све измене, регулаторне промене повезане са правом компанија.
- Направите детаљну студију правних одредби и њихове практичне примене како бисте подржали своје одговоре са нагласком на правном аспекту.
- Будите свесни изјава, законских одредби и студија случаја о којима одлучују судска и квази-судска тела.
- Не постоји негативна оцена за нетачне одговоре, осим одбитка од 0,25 поена за сваки погрешан одговор на испитима заснованим на ОМР-у у извршном програму.
Стратегије: Током испита
-
Почните лако и будите пажљиви:
- Боље је покушати са познатијим питањима; прво, тешка питања могу се покушати касније.
- Пажљиво прочитајте питања и анализирајте све доступне опције ако се ради о испиту са више избора.
- За МЦК засноване на прорачуну, прорачуне треба извршити уместо интуитивног избора.
-
Кредирајте груби план:
Разрадите план за решавање дугачких питања која могу одузети пуно времена. Не губите време током покушаја и пређите на следећи проблем што је брже могуће.
-
Будите мирни, уштедите време и постизите више резултате:
Не размишљајте увек о временским ограничењима и броју питања која тек треба покушати. Избегавајте панику по сваку цену и будите мирни и сталожени да бисте могли дати све од себе.
-
Останите логични и не бојте се анализирати:
Направите поенту да своје образложење и закључке поткрепите законским одредбама и покажете своју аналитичку способност док пишете одговоре.
Могућности стипендирања
- ИЦСИ нуди шему стипендија за заслуге (курс за тајништво компаније) из 1983. године, да би препознао и промовисао заслужне перформансе. Стипендија је доступна само регистрованим студентима извршног или професионалног програма.
- За студенте извршног нивоа, требало је да обришу све папире Фондације у једном заседању, у првом покушају, без изузећа у било ком документу и морају да имају најмање 55% укупних оцена и да се пријаве за извршни програм у року од три месеца од објављивање резултата фондацијског испита.
- За студенте професионалних програма, требало је да у једном покушају, у првом покушају, без изузећа у било ком чланку, очисте све радове оба модула на средњем нивоу и да постигну најмање 55% укупних оцена.
- Број стипендија додијељених за извршни и професионални програм био би ограничен на 25 током једне сесије и 50 у току једне године.
- Вредност стипендије била би 500 ИНР месечно. Да би наставили да користе стипендију, студенти морају да испуњавају прописане захтеве које је утврдио институт. То укључује одржавање високих стандарда студија и задовољавајуће спровођење усменог подучавања како је наведено у смерницама курса.
- Испитни одбор Савета управљаће ауторитетом ове шеме стипендирања за заслуге, а његова одлука ће бити коначна и обавезујућа у истим питањима.
Корисни ресурси за припрему ЦС испита
За ажурирање, студентима се саветује да прочитају „Студентска компанија
Е-билтен секретара, овлашћени секретар, Баре Ацт, препоручене књиге и друге публикације о тим темама.
Закључак
ЦС је намењен високо амбициозним, али фокусираним појединцима који су одлучни да направе себи нишу у пољу корпоративног права и финансија. Најдефиниранији аспект овог курса је његов непоколебљиви фокус на менаџменту, док се бави финансијама, правом и рачуноводством, као неким од интегралних елемената којима треба бавити током управљања пословима организације.
По завршетку ЦС-а, професионалац се може радовати раду са највишим нивоом менаџмента у компанији, истовремено радећи као саветник одбора директора, извршног директора или доктора медицине. Отвара узбудљиво, али изузетно конкурентно поље за професионалца који ће играти директну улогу у доношењу критичних корпоративних одлука. Ниво одговорности је толико већи, али исто тако и погодности.
