Шта је нето плата?
Нето зарада, такође позната као плата код куће, односи се на износ зараде коју запослени добијају након свих потребних одбитка. Дакле, то је износ који запослени добијају као зараду. Одбици се могу рачунати на задржани порез према законима, допринос запослених пензијским плановима, плановима осигурања, пензијским плановима и одбитцима за било који други план примања запослених за који се запослени одлуче.
Објашњење
Компаније се обично позивају на бруто зараду када говоре о плати. Ово је износ зараде коју компанија остварује за своје запослене. Поред бруто зарада, компаније имају и трошкове у вези са плановима примања запослених, као што су пензиони планови, пензијски планови, планови осигурања итд., Који такође чине део трошкова примања запослених за компанију.
Међутим, запослени нема целокупан износ бруто зараде. Одређени одбитци се врше од бруто зараде, а резултујући износ који се исплаћује запосленом познат је као нето плата. Ови одбици могу бити на основу задржаног пореза и доприноса запослених у разне планове примања запослених, као што су пензиони планови, пензијски планови итд.
Како израчунати?
Може се израчунати помоћу следеће формуле:
Нето плата = бруто зарада - одбициДакле, за израчунавање треба да смањите вредност одбитка од бруто зараде. Компаније обично помињу износе одбитка које зарађују од плате и бифуркацију износа.
Примери нето плата
Да разумемо прорачун помоћу примера.
У овом примеру, одбици су извршени од зараде запосленог на рачун државног пореза, савезног пореза, доприноса за пензиони план и доприноса за план осигурања. Укупни одбитци износе 720 УСД. Израчунава се смањењем вредности одбитка од бруто зараде која износи 4.000 америчких долара. Добијена нето плата износи 3.280 америчких долара.
Значај
Концепт нето зараде важан је са становишта запослених. Иако је њихова бруто зарада можда већа, износ нето зараде увек ће бити мањи. Стога су запослени много више забринути са нето износом, јер ће то бити износ који ће добити као своје плате.
Износи који се одбијају на основу плата примања запослених, као што су пензиони и пензијски планови, запослени не добијају одмах. Исто се добија након што запослени испуне услове који су приложени таквим плановима. Стога то постаје важно јер одражава износ који запослени одмах примају као зараду.
Нето плата насупрот бруто плати
| Основа разлике | Бруто плата | Нето плата | ||
| Дефиниција | Бруто зарада односи се на укупну плату коју запослени заради за своје услуге запошљавања без смањења било каквих одбитака. | Нето плата односи се на део бруто зараде коју запослени примају као зараду након обрачуна свих одбитка. | ||
| Калкулација | Израчунава се додавањем свих компоненти зараде као што су основна плата, додаци, бонус. Такође се може израчунати смањењем доприноса послодавца ЦТЦ-у (трошак за компанију) у плановима за накнаде запосленима. | Израчунава се смањењем вредности одбитка од бруто зараде. Одбици укључују задржани порез и допринос запосленог у плановима примања запослених. | ||
| Поређење износа | Бруто плата је увек већа или једнака нето плати. Обе ће бити једнаке у случају да нема одбитка. | Износ нето зараде увек је мањи или једнак бруто плати. Обе ће бити једнаке у случају да нема одбитка. | ||
| Третман пореза | Износ задржаних пореза на зараде запослених не умањује се у бруто плати. | Износ задржаних пореза на зараде запослених смањује се у бруто плати. | ||
| Утицај на новчани ток | Не представља износ који утиче на новчани ток предузећа. | Представља износ који утиче на новчани ток пословања. |
Предности
Нуди следеће две предности за запослене и послодавце:
- За послодавца представља износ који предузеће треба да плати својим запосленима. Због тога помаже компанији да планира своје новчане токове и распореди потребна средства.
- За запослене представља вредност средстава која запослени добијају као зараду. Овај износ добијају на своје банковне рачуне и могу планирати своју потрошњу на основу износа нето зараде коју добијају.
